Comment réussir son entretient d'embauche?

Si envoyer sa candidature par mail est plutôt facile pour le candidat, passer à l’étape supérieure qu’est l’entretien d’embauche peut lui paraître stressant. Pas de panique Voici quelques conseils pour réussir l’entrevue avec les recruteurs.

1. Soyez ponctuel

Évitez d’être ce candidat qui arrive avec 10 minutes de retard, tout essoufflé. En vous présentant à l’heure, voire avec quelques minutes d’avance, vous reflèterez votre professionnalisme et votre motivation pour le poste. Le jour J, prenez de l’avance pour anticiper les embouteillages (vous savez qu’en étant à Madagascar, vous n’allez pas échapper à cela) ou n’importe quel obstacle qui pourrait se mettre en travers de votre chemin

2. Soignez votre présentation

La première impression est très importante. Pensez à porter une tenue dans laquelle vous êtes à l’aise mais qui est surtout adaptée à l’entretien d’embauche. Évitez les tenues qui vous serrent trop ou qui vous grattent. Choisissez une tenue qui viendra souligner votre professionnalisme. Pensez également à mettre vos documents dans un classeur.

3. Maitrisez votre attitude

Dans les premières minutes, c’est votre communication non-verbale que le recruteur analyse : postures, expressions faciales, intonations, gestes, etc. Ces éléments peuvent avoir autant d’importance que votre discours. Faites bien attention à adopter la bonne intonation et la bonne posture. Votre visage ne doit pas non plus être crispé. Avant de faire l’interview, destressez-vous en respirant profondément 5 fois tout en fermant les yeux. (Faites cela dans la salle d’attente avant que le recruteur ne vous reçoive et non devant lui )

4. Gardez votre spontanéité

Ne répétez pas par cœur tout bêtement les réponses que vous pensez donner. Ça va enlever tout votre charme ! Après une question, prenez 15-30 secondes pour y réfléchir et répondez en toute spontanéité, tout en prenant en compte de ne pas dire n’importe quoi. Gardez à l’esprit que le recruteur ne cherche pas à vous piéger mais à s’assurer que vous êtes le candidat idéal pour le poste.

5. Ayez confiance en vous et en vos capacités

Gardez en tête que si vous avez été appelé.e à faire l’entretien, c’est que vous vous êtes déjà démarqué.e parmi les postulants. Le recruteur voit donc déjà en vous un potentiel. Il vous suffit d’y croire à votre tour et de vous dire que vous pouvez réussir l’entretien car en avez les capacités. Une fois que vous avez confiance en vous, vous serez moins stressé.e et l’expérience sera plus enrichissante !

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